Recursos humanos

Nuestra política de recursos humanos

Özemek necesita gerentes y los empleados de alto rendimiento con el fin de asegurar el desarrollo continuo en las condiciones competitivas creadas a lo largo de los cambios tecnológicos en el mundo a fin de lograr sus objetivos

Por esta razón, consideramos que nuestros empleados son de gran valor y simbolizan nuestro recurso más importante el cual debería ir en consonancia con el desarrollo continuo de la empresa.

Desde el departamento de Recursos humanos, tratamos de involucrar a nuestros trabajadores en el proceso de formación continua , con el objetivo de formar a los futuros gerentes de nuestra empresa.

Este proceso de formación continua incluye: Entrenamientos de orientación, formación profesional y cursos de formación de desarrollo personal.

Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros gerentes y empleados las oportunidades necesiaras para adquirir un alto nivel de desarrollo y de formación y contribuir de manera significativa para que mantengan e intensifiquen su eficiencia en el éxito de la empresa.

• La creación de procesos de entrevistas eficientes para seleccionar al personal más adecuado respecto de la posición que se desea cubrir.

• La creación de un ambiente de trabajo óptimo para que nuestro personal desarrolle sus capacidades.

• Realizar mediciones de satisfacción y, en línea con los resultados, el desarrollo de acciones de mejora,

• El desarrollo de actividades culturales y deportivas, tanto dentro como fuera de la empresa,

• La realización de estudios de formación que desarrollen las competencias y el desempeño de nuestro personal,

• La determinación de un sistema de evaluación de desempeño que cumpla con las condiciones requeridas por el puesto.

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